Ру-Энерджи платит самые высокие стипендии студентам ТюмГНГУ

Тюмень. Пять студентов Тюменского нефтегазового университета будут получать именные стипендии "Ру-Энерджи групп" в течение пяти лет, сообщает пресс-служба компании.

На встрече за столом переговоров о дальнейшем сотрудничестве вуза и предприятия первый проректор по учебной работе ТюмГНГУ Анатолий Серебренников поблагодарил руководство холдинга. "Нам вдвойне приятно, что компания "Ру-Энерджи групп" проявила инициативу и выступила с предложением о сотрудничестве. Мы благодарны руководству холдинга за ту помощь, которую оно оказывает нашим ребятам. Стипендии "Ру-Энерджи групп" на сегодняшний день самые большие из именных стипендий вуза, учрежденных компаниями", - сказал он.

Вице-президент по коммерческим вопросам "Ру-Энерджи групп" Татьяна Колесникова, выпускница Институт транспорта ТюмГНГУ, отметила высокий уровень образования, который университет обеспечивает своим выпускникам. Она отметила, что 80% топ-менеджмента "Ру-Энерджи групп" - выпускники нефтегаза.

"Мне очень пригодились знания, которые я получила в университете. У нас были замечательные преподаватели. Согласна с утверждением, что экономическое, юридическое образование можно получить позднее, а вот инженерное должно быть базовым, потому что получить его заочно невозможно", - высказала свое мнение Татьяна Колесникова.

Стороны также обсудили условия реализации программы подготовки и переподготовки кадров, которая финансируется государством, но при участии компании-заказчика. Финансирование пройдет - пятьдесят на пятьдесят. Как отметил Анатолий Серебренников, будут набираться группы от 15 до 25 человек. 20% обучающихся смогут пройти стажировку на российских площадках, 10% получат возможность стажироваться за границей.

"Это очень интересное предложение. Нам нужны хорошо подготовленные квалифицированные кадры. Опытные работники уходят, им нужна достойная смена. Предложение ТюмГНГУ выгодно и интересно, - отметила Татьяна Колесникова. - Думаю, что совместно с вузом будет разработана специальная программа, которая поможет компании решить ряд определенных задач в отношении кадрового вопроса".

Соб. инф.