Работодателям официально запретили дискриминацию по полу

Москва. Подписан закон, запрещающий работодателям указывать в вакансиях ограничения по полу, возрасту, национальности, он вступает в силу 14 июля.

Федеральным законом №162-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" устанавливается запрет на распространение работодателями информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников

Закон также дает право безработным гражданам, прошедшим военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы в приоритетном порядке пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

С полным текстом закона можно ознакомиться на сайте департамента труда и занятости населения Тюменской области в разделе "Законодательство".

Соб. инф.