Жители Тюмени меняют работу не чаще раза в пять-десять лет

| Фото: Сергей Елесин, ИА "Тюменская линия"

Меняют работу раз в пять-десять лет 66 % жителей Тюмени. Это, по их мнению, является достаточным периодом для труда на одном месте. Основными мотивами 89 % опрошенных по смене работодателя является повышение уровня дохода, для 49 % - в должности, приводят данные исследовательский центр Зарплата.ру и сервис СДЭК.

Интересно, что каждый седьмой респондент начнет обновлять свое резюме и ходить по собеседованиям сразу после агрессивного тона со стороны коллег и начальства. Выбить тюменцев из колеи и заставить уволиться по прошествии от одного месяца до полугода могут конфликты на работе, отставка всех руководителей или переезд офиса в отдаленную локацию.

выяснилось также, что 47 % опрошенных поддерживают отношения с бывшим работодателем, чтобы при случае вернуться в компанию. Причем треть респондентов делают это, когда узнают о появлении в компании формата удаленной работы. Еще 25 % вернутся, если уйдут коллеги, которые провоцировали споры и разногласия.

По словам руководителя службы подбора и адаптации персонала СДЭК Анны Докучаевой, в 2023 году компания приняла обратно почти 100 бывших сотрудников. Они в свое время решили сменить работу, но позже вернулись. В их числе курьеры и кладовщики. Как и многие эксперты, руководитель отметила, что видит только преимущества от возвращения бывших сотрудников. Они знают все необходимые аспекты работы и разделяют корпоративную культуру.

Отметим, что в онлайн-опросе участвовали 2 тыс. 130 жителей городов-миллионников. Исследование проведено в ноябре 2023 года.