Высокую конкуренцию среди госслужащих отмечают в Тюменской области
Уровень конкуренции среди соискателей в Тюменской области остается высоким: по данным сайта для поиска работы и сотрудников hh.ru, на одну вакансию в июле приходилось 7,5 резюме (год назад – 6,9). Однако в разрезе профессиональных сфер ситуация серьезно отличается. По данным портала наиболее высокая конкуренция за рабочее место в Тюменской области наблюдается среди представителей профессиональной сферы "Госслужба, НКО". По данным за июль на одну вакансию здесь приходится 15,6 резюме. При этом год назад конкуренция в этой сфере была в два раза выше.
"Высокая конкуренция в этой сфере вызвана, скорее, небольшим числом вакансий, чем гиперпопулярностью у соискателей: по количеству резюме в Тюменской области "Госслужба, НКО" находится лишь на 24 месте", - отмечает руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.
На втором месте по сложности поиска работы - "Добыча сырья", на одну вакансию приходится 12,4 резюме (год назад – 9,2). Также с повышенной конкуренцией сталкиваются соискатели из профессиональных сфер "Юристы" (10,4, год назад – 9,1), "Искусство, развлечения, масс-медиа" (10,2, год назад – 7,7), "Высший менеджмент" (10,1, год назад – 8,5), "Бухгалтерия, финансы предприятия" (10,1, год назад – 10), "Административный персонал" (9,9, год назад – 6,6), "Наука, образование" (8,5, год назад – 5,7) и "Безопасность" (8, год назад – тоже 8). Нормой для рынка труда считается ситуация, когда на вакантное место претендуют пять-шесть человек.
Проще всего найти работу в Тюменской области представителям сфер "Инсталляция и сервис" (всего 0,8 резюме на вакансию) и "Страхование" (1,5). Также дефицит кадров наблюдается в сферах "Медицина, фармацевтика" (1,7) и "Рабочий персонал" (1,9).
