Большинство трудовых мигрантов Тюмени – выходцы из стран СНГ
Тюмень. 68% от общего числа трудовых мигрантов Тюменской области составляют выходцы из стран СНГ. Из них 27% - граждане Таджикистана, 22% – Кыргызстана, доложила заместитель директора областного департамента социального развития Нина Лысенко на заседании межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников. Об этом агентству «Тюменская линия» сообщили в пресс-центре правительства области.
По словам Нины Лысенко, из стран с визовым режимом въезда больше всего приезжают рабочие и специалисты из Китая, КНДР и Турции. Значительная часть из них (82%) находят заработок в Тюмени, так как здесь сосредоточено около 87% имеющихся вакансий. Значительное количество свободных мест сосредоточено в строительстве, промышленности, торговле. Всего в первом полугодии российским и зарубежным работодателям выдано 256 разрешений на привлечение 3-х тыс. 331 иностранного работника (в пределах квоты 739 человек).
В работе комиссии под руководством заместителя губернатора Тюменской области Натальи Шевчик приняли участие: руководитель управления федеральной государственной службы занятости населения Сергей Епанчинцев, директор департамента промышленности, инвестиций и государственной поддержки предпринимательства Сергей Путмин, заместитель директора департамента экономики Алексей Янин, президент ассоциации машиностроителей Виктор Кульчихин и другие.
Вопросы регулирования процессов привлечения и использования иностранных работников приобретают особую актуальность в связи с тем, что стабильное развитие экономики Тюменской области привлекает граждан других стран, но слишком большой приток иностранной рабочей силы может негативно сказаться на рынке труда.
В связи с этим количество иностранцев, приглашаемых из стран дальнего зарубежья в целях осуществления трудовой деятельности, ограничивается квотой, которую, по предложениям органов исполнительной власти субъектов РФ, ежегодно утверждает Российское правительство. При этом размер квоты год от года уменьшается. В Тюменской области, к примеру, в 2005 году размер квоты по сравнению с 2003 годом снизился на 20,9%.
Как правило, трудовые мигранты привлекаются на выполнение низкооплачиваемых работ, не требующих высокой квалификации. Основная часть предприятий привлекают иностранных граждан на рабочие специальности: каменщики, монтажники, штукатуры-маляры, отделочники, сварщики и т. д. При обосновании необходимости привлечения иностранных работников большинство работодателей ссылаются на отсутствие на рынке труда специалистов данной категории, что не всегда соответствует действительности.
К примеру, порядка 250 иностранных граждан являются потенциальными грузчиками, разнорабочими, землекопами, пельменщицами и т. д. В то же время в органах службы занятости на 1 января 2005 года зарегистрировано безработными 3 тыс. 187 человек, не имеющих профессиональной подготовки. В сельское хозяйство работодатели привлекают 276 граждан Китая, для работы овощеводами, разнорабочими, в то время как на селе много и своих безработных.
Комиссия решила считать целесообразным предусматриваемый в 2006 году объем привлечения иностранных работников в количестве 1 тыс. 503 человека, из них – 1 тыс. 157 по квоте. При этом решено отказать в использовании иностранных работников в сельском хозяйстве.
