Тюменских студентов-строителей не заманят черные работодатели

Как без опыта работы найти место под солнцем за достойную оплату, узнали студенты тюменского техникума строительной индустрии и городского хозяйства в Job-кафе. Ребят обучали правильной работе с рынком труда и объемом информации, которую он предоставляет.

Начальник отдела профессионального обучения Центра занятости населения Тюмени и Тюменского района Леонид Захаров рассказал в интервью корреспонденту "Тюменской линии", что Job-кафе уже почти год успешно выступает в роли посредника между учащейся молодежью и работодателями. "Наша задача - их свести, задача школьников и студентов - зацепиться за работодателя, а их, в свою очередь, - выделить из всего многообразия тех, кто посещает это место, тех, с кем есть совпадения по интересам", - рассказал специалист.

На встрече ребята узнали о безошибочном поведении при выборе работодателя. Студент второго курса Владислав Вешкурцев признался в интервью "Тюменской линии", что эта встреча пролила свет на существование черных, серых и белых работодателей. "Я пока не знаю точно, кем хочу стать, передо мной еще нет четкой картины будущего и пока это похоже на мечты. Поэтому нужно со сферой, которую я выбрал, знакомиться ближе и такие встречи, уверен, в этом сильно помогают", - сказал студент.

Будущие специалисты обучаются навыкам прохождения собеседования, составления резюме, общения с работодателем. К проекту присоединяются лучшие компании региона. Одно из старейших предприятий области – деревообрабатывающий комбинат - в ряду первых посетил Job-кафе. Как рассказала в интервью "Тюменской линии" руководитель отдела оценки и развития персонала комбината Татьяна Минина, опытных сотрудников у них не более 10%, молодых же – более 30%.

"Мы среди первых посетили Job-кафе и я благодарю организаторов этого проекта. Они делают важное дело: в неформальной обстановке работодатель может познакомиться с молодежью и уже заручиться поддержкой - как они нашей, так и мы их. У меня была возможность рассказать о реальных примерах, когда молодые люди могут найти работу, не имея опыта на производстве. Я надеюсь, что им это понравилось, и мы в перспективе сможем их увидеть у себя на предприятии", - призналась Татьяна Минина.

В декабре проект Job-кафе признали лучшим креативным профориентационным проектом в стране. Но нет предела совершенству: налажены выезды в другие города Тюменской области, а в ближайшем будущем подобные встречи организуют на базе вузов и библиотек.

Анастасия Яковлева