Успешно совмещать материнские обязанности и трудовую занятость тюменкам помогают региональные программы

Более 8 тыс. воспитывающих детей женщин, обратившихся в органы занятости, охвачены различными формами содействия занятости в Тюменской области в 2012-2014 годах. Из них 6,5 тыс. трудоустроено, более 1 тыс. 600 прошли обучение и получили новую квалификацию.

Об этом заявил временно исполняющий обязанности губернатора Тюменской области Владимир Якушев на заседании президиума Совета при президенте Российской Федерации по реализации приоритетных национальных проектов и демографической политике, которое провел председатель правительства РФ Дмитрий Медведев 8 июля. На заседании обсуждались концепция государственной семейной политики до 2025 года, а также вопрос занятости женщин, которые имеют несовершеннолетних детей.

По словам Владимира Якушва, востребованным направлением стало профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Все прошедшие обучение возобновляют свою трудовую деятельность по полученным квалификациям. Кроме того, созданы дополнительные условия, позволяющие женщинам более успешно совмещать материнские обязанности с профессиональным обучением. Так, расширен перечень образовательных программ, в том числе высшего образования, успешно работают центры дистанционного обучения, предусмотрено обучение по индивидуальному графику. В настоящее время высшее и профессиональное образование получают около 4 тыс. молодых мам.

В регионе активно решается проблема обеспеченности местами в детских садах. С 2010 года создано более 20 тыс. дополнительных мест в дошкольных организациях. Открыты группы для детей раннего возраста, от 1,5 до 3 лет. В результате этого более 12 тыс. молодых мам получили возможность приступить к работе.

Вопросы создания условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью включены и в региональное соглашение между правительством Тюменской области, областным советом профсоюзов и союзом работодателей. Ведется работа с ассоциациями работодателей по увеличению количества рабочих мест с особым режимом работы (неполным рабочим днем, гибким графиком). В 2013 году было заявлено 7 тыс. таких вакансий, это на 2 тыс. больше, чем в 2011 году.

Владимир Якушев отметил, что в Тюменской области созданы и эффективно действуют все необходимые инструменты, чтобы женщина, выйдя из отпуска, связанного с рождением ребенка и его воспитанием, могла найти себе работу.

"Готовясь вернуться на производство или в офис, она может с помощью региональных программ повысить свою квалификацию или приобрести более востребованную специальность. Но все же главное в этом вопросе - желание самой женщины воспользоваться предоставляемыми ей возможностями", - подчеркнул врио главы региона.