Владимир Якушев: главврачи должны доводить до коллектива информацию о начислении зарплаты

Точечные сигналы о имеющемся снижении заработной платы в некоторых учреждениях здравоохранения Тюменской области начали поступать в блог губернатора Владимира Якушева.

Глава региона рассказал, что каждый сигнал детально отрабатывается. Владимир Якушев отметил, что работа по выполнению Указов президента сложна и кропотлива, и только на первый взгляд кажется, что повысить заработную плату и довести ее до каждого врача или медсестры очень просто. "Это сложный процесс, который требует ежедневного администрирования, и я знаю, в каком напряженном режиме работает департамент здравоохранения, чтобы реализовать поручение главы государства. В данной ситуации огромная роль отводится главным врачам. Отмечу, что большая часть руководителей медучреждений исполняет свою работу профессионально, а вот некоторые, к глубокому моему сожалению, нет", - констатировал губернатор.

По мнению Владимира Якушева, именно главврач должен доводить до коллективов информацию том, как и в какие сроки происходит начисление заработной платы и стимулирующих выплат, и такая коммуникация сняла бы большое количество вопросов, что и показывают комментарии жителей области. "Когда вы не можете получить ответы на свои вопросы, которые задаете вполне законно, когда в ответ вам грубят или ссылаются на ФОМС, - это недопустимо. Да, у главных врачей есть серьёзные полномочия, чтобы снижать стимулирующие выплаты сотрудников (они составляют 30% от зарплаты), но решения эти они принимают не единолично, а коллегиально: в присутствии всех заведующих отделениями, профкома, главной медицинской сестры и юриста, которые входят в комиссию по установлению стимулирующей надбавки", - рассказал он.

Если бы во всех медучреждениях все делалось в соответствии с этим порядком, многие бы вопросы отпали автоматически, считает глава региона. Владимир Якушев для примера пояснил Анастасии и Ларисе – врачам перинатального центра, что они получили лишь часть заработной платы, т.к. стимулирующая выплата за отработанный период будет начислена в следующем месяце – в соответствии с положением, действующем в учреждении. Аналогичная ситуация и с врачом центра, о котором написала его супруга Юлия – стимулирующие выплаты ему будут выплачены в декабре. "Еще раз повторю: эти разъяснения должен давать не я, губернатор области, а руководитель перинатального центра. И если он не умеет выстраивать диалог со своими сотрудниками, встает вопрос о его профессионализме", - уверен Владимир Якушев.

Главврача областной больницы №19 (Тюменский район) пришлось уволить. Как пояснил губернатор, он непрофессионально распорядился денежными средствами, и в итоге получилась безобразная ситуация. "Конечно, сотрудники областного департамента выедут на место и наведут порядок: допущенные нарушения будут устранены в ближайшее время. Но есть и примеры, когда работники лишены стимулирующих выплат из-за того, что не выполнили свои обязанности или выполнили их из рук вон плохо. Медработник из Упоровской больницы, лишенный 60% стимулирующей выплаты за ноябрь, согласно представленному протоколу наказан за невыполнение своих прямых служебных обязанностей - неумение разрешить конфликтную ситуацию с пациентами и за несвоевременное размещение актуальной информации, в частности, графика работы врачей и информирование пациентов об этом. Протокол о невыполнении прямых служебных обязанностей конкретными сотрудниками, которым снижена стимулирующая выплата, предоставила и Ялуторовская больница", - рассказал в блоге Владимир Якушев.

Глава региона поставил задачу - выйти на 1 января 2015 года со средней зарплатой - 145 % по врачам от средней по экономике региона, 76,2% по медсестрам и 51% по младшему медперсоналу." Эту задачу мы решим, у нас для этого есть всё необходимое. Но хотелось бы также пояснить, что зарплата работников медучреждений отличается в зависимости от уровня лечебного заведения: их три – областные, городские и сельские. Соответственно зарплата у специалистов одного профиля и должности может отличаться в городской и сельской больнице. Необходимо учитывать и такой нюанс, что во всех статистических данных и в т.ч. в "дорожной карте" в качестве показателя указывается начисленная зарплата вместе с подоходным налогом, а на руки вы получаете сумму за минусом подоходного налога (13%). И если где-то были "волны" - недоплаты или переплаты (а есть и такие примеры), то по итогам года ситуация будет выравнена", - пообещал он.

Поступают сигналы из сельской местности о том, что некоторые работники, получая стабильную и высокую заработную плату, отказываются от ночных дежурств, лишая своевременной медицинской помощи людей, проживающих в сельской глубинке. "Это недопустимо! - считает губернатор. - В сферу здравоохранения направлены огромные ресурсы для того, чтобы сделать медпомощь для наших земляков более доступной, а не наоборот, отдалить ее. По каждому выявленному случаю будет проведено тщательное расследование, и медработники, допустившие такое отношение, покинут учреждения. Такие сигналы будут отрабатываться по персоналиям".

Все вопросы, поступившие в блог, Владимир Якушев держит на личном контроле. По каждому будут даны точечные ответы. О результатах проверок по каждому обращению специалисты департамента здравоохранения и сотрудники ТФОМС докладывают лично главе региона.

Напомним, что 5 декабря губернатор Тюменской области в своем блоге обратился к медицинским работникам региона с просьбой сообщать о нарушениях в работе медучреждений.