Сотрудники ОАО "Варьеганнефть" могут непрерывно повышать профессиональный уровень

ОАО "Варьеганнефть" осуществляет непрерывную целевую профессионально-образовательную подготовку сотрудников.

Так, в 2014 году 617 работников ОАО "Варьеганнефть", дочернего предприятия ОАО НК "РуссНефть", прошли профессиональную подготовку и повышение квалификации в рамках системы непрерывного профессионального образования. На эти цели акционерное общество направило более 4 млн рублей.

Повысить свой профессиональный уровень и квалификацию могли и представители рабочих специальностей, и среднее, и высшее управленческие звенья. Использовались самые разные программы дополнительного образования, переподготовки кадров и повышения квалификации, предусматривающие, в частности, обучение смежным профессиям, повышение уровня знаний в области промышленной, пожарной, экологической безопасности и охраны труда и др.

ОАО НК "РуссНефть" поощряет стремление работников к профессиональному росту. Реализация ряда внутрикорпоративных программ позволяет полностью раскрыть потенциал каждого сотрудника компании.В рамках корпоративной кадровой политики ОАО "Варьеганнефть" придает особое значение реализации программ профессионального развития и повышения квалификации персонала, так как от этого зависит не только стабильная, безаварийная работа предприятия, но и здоровье, безопасность работников.

Главная задача кадровой политики ОАО "Варьеганнефть" - создание условий работ, максимально способствующих повышению эффективности деятельности и вовлеченности персонала в реализацию корпоративных задач, а также обеспечивающих прозрачность и открытость подходов и принципов в сфере управления персоналом.

ОАО "Варьеганнефть" и в дальнейшем планирует непрерывно совершенствовать знания и практические навыки специалистов по всем ключевым компетенциям, необходимым для реализации проектов компании, сообщает пресс-служба предприятия.