"Варьеганнефть" проводит успешную политику регулирования трудовых отношений

Около 73 млн рублей направило ОАО "Варьеганнефть" (дочернее предприятие АО НК "РуссНефть") в 2014 году на реализацию социальных программ, предусмотренных коллективным договором, что на 10% превышает аналогичный показатель 2013 года.

В ОАО "Варьеганнефть" прошла конференция трудового коллектива по подведению итогов выполнения обязательств коллективного договора, заключенного между работодателем и работниками ОАО "Варьеганнефть", за 2014 год. В работе конференции приняли участие 183 делегата от отделов, служб и структурных подразделений общества.

Коллективный договор, действующий в ОАО "Варьеганнефть", заключен с работниками общества на 2013-2016 годы. Документ охватывает все основные вопросы, связанные с регулированием отношений между работниками и работодателем, а также вопросы предоставления социальных льгот, гарантий и компенсаций, охраны труда, занятости, гарантий членов профсоюза, определяет условия взаимоотношений сторон, контроля за ходом его выполнения. Для регулирования социально-трудовых отношений в период действия договора на равноправной основе создана соответствующая комиссия из числа наделенных необходимыми полномочиями представителей сторон. Договором определено, что проверки хода выполнения обязательств документа проводят представители сторон по итогам полугодия и года.

На конференции в выступлениях представителей сторон отмечено, что в обществе проводится успешная политика коллективно-договорного регулирования трудовых отношений, соблюдается баланс интересов сторон на основе принципов взаимного уважения, добровольности принятия обязательств и реальности их выполнения.

При подведении итогов выполнения коллективного договора за 2014 год стороны отметили, что коллективный договор, явившийся итогом совместной планомерной и конструктивной работы, служит залогом стабильности в коллективе и повышения эффективности деятельности дочернего общества АО НК "РуссНефть", сообщает пресс-служба ОАО "Варьеганнефть".

Соб. инф.