Эксперт из Израиля рассказал тюменцам о секретах создания успешной инновационной экосистемы

Инновационная система может работать только в том случае, если инициативы не навязываются сверху, а идут из народа и реально соответствуют актуальным нуждам региона.

Об этом сообщил управляющий партнер израильской инвестиционной платформы JSCapital, эксперт II инновационного форума молодежи в Тюмени Роман Гольд.

"Главным структурным элементом экосистемы инноваций является пространство, в котором собирались бы конкуренты, завязывались междисциплинарные коммуникации, в котором каждый желающий провести свое мероприятие мог бы это сделать. Организовав такое пространство, нужно понять и услышать, что действительно нужно жителям вашей области. Часто делаются попытки навязать сверху инициативы, которые далеко не всегда реально нужны потребителю. Это неэффективно", - пояснил он.

Роман Гольд отметил, что в Израиле сформирована одна из наиболее успешных на мировом рынке стартап-экосистем. Он поделился с участниками форума тезисами о вовлечении молодежи в мир предпринимательства. 

"Начинать никогда не рано. Идеи частного бизнеса не настолько трудны к восприятию, как это может показаться. Сознание школьника еще не замутнено стереотипами, которые ему с вероятностью в 99 процентов навяжут в вузе. В Израиле компании начинают выстраивать отношения с будущими работниками фактически с пятого-шестого классов средней школы, объясняя, показывая, общаясь на равных, приглашая на стажировки. Это дает серьезные плоды", - подчеркнул он.

Эксперт отметил важность дополнительного образования, онлайн-курсов и лекций, которые не подменяют и не вытесняют фундаментальные университетские знания, а удачно дополняют их. По его мнению, в современном мире важность навыков коммуникации, деловой переписки, знания языков фактически сравнялось со значением базовых профессиональных знаний при трудоустройстве.

Роман Гольд коснулся и темы стажировок. "К стажерам очень часто отношение как к бесплатной или дешевой неквалифицированной рабочей силе. Это не работает. Кроме того, опыт показывает, что неоплачиваемая стажировка с интересными задачами, с конкретной, пусть и узкой зоной ответственности, намного более эффективна. Стажер, получающий оплату в десять процентов от заработка опытного специалиста, соответственно задействует только десять процентов своего энтузиазма", - подчеркнул он.

Стартап-сообщество, по словам эксперта, является самым быстрым социальным лифтом наверх: при наличии коммуникабельности можно в рекордные сроки подняться на высокую ступень как саморазвития, так и развития компании.

В пример Роман Гольд привел проект первого израильского лунохода SpaceIL, авторами которого выступили трое выпускников технологического университета. Они узнали о конкурсе от корпорации Google, в течение полугода набрали около 300 волонтеров, а за первые полтора года получили около 30 млн долларов частных пожертвований. "Запуск лунохода запланирован на 2017 год. Все средства, полученные в конкурсе, ребята направят на развитие технической отрасли среди школьников и студентов. Кроме того, авторы проекта уже провели более тысячи лекций в школах. Это пример того, как одна смелая идея, немного наглости и четкое видение цели способны совершить перемены даже в такой консервативной стране, как Израиль. Живите идеями", - подытожил он.

JSCapital - это инвестиционная платформа, которая, с одной стороны, привлекает инвестиции в израильские стартап-компании, а с другой - транслирует опыт, идеи и технологии из Израиля в страны, желающие развить собственную экосистему инноваций.

Дарья Казакова