Около 100 молодых специалистов ежегодно принимает на работу "ЗапСибНефтехим"

90 молодых специалистов трудоустроено на крупнейший нефтегазохимический комплекс России "ЗапСибНефтехим" в 2021 году. В текущем году планируется принять примерно столько же сотрудников.

Ежегодно в компанию СИБУР трудоустраиваются сотни выпускников ведущих вузов страны. Как рассказал директор по управлению персоналом "ЗапСибНефтехима" Андрей Белов, будущих сотрудников отбирают еще на этапе обучения.

"СИБУР сотрудничает с ведущими российскими техническими вузами страны, в числе которых РХТУ им. Менделеева, Томский политехнический университет, Тюменский индустриальный университет и другие. Совместно с вузами-партнерами компания участвует в подготовке будущих специалистов: с перспективными студентами заключают договоры целевой подготовки. Кроме базовых университетских программ студенты проходят практику на предприятиях и дополнительные интенсивы по химической технологии, автоматизации технологических процессов – с учетом будущей специальности и производств СИБУРа, на которых они планируют работать после получения образования", - отметил Андрей Белов.

Сейчас на "ЗапСибНефтехиме" работает 4 тыс. 167 человек, средний возраст коллектива составляет 38 лет. Молодых специалистов в возрасте до 30 лет, для львиной доли которых "ЗапСибНефтехим" стал первым местом работы, – около 7 %.

Тоболяк Ильсаф Ниязбакиев окончил в прошлом году филиал Тюменского индустриального университета по направлению "Химическая технология" и трудоустроился на производство полиэтилена высокой плотности аппаратчиком полимеризации пятого разряда.

"На третьем курсе в наш вуз пришли специалисты по подбору персонала СИБУРа для набора студентов на целевую подготовку. Я успешно прошел собеседование и меня взяли. К тому моменту я уже успел пройти обучение по рабочей профессии "Оператор технологических установок" и производственную практику на производстве по переработке ШФЛУ. Думаю, это было некоторым преимуществом. Сейчас в планах получение опыта, повышение квалификации, а затем хочу дорасти до начальника смены. Я родился и вырос в Тобольске и планирую остаться здесь, обустроить свой дом и построить семью", - поделился планами Ильсаф Ниязбакиев.

По результатам исследования карьерных предпочтений старшекурсников российских вузов, организованного консалтинговой компанией FutureToday, СИБУР вошел в ТОП-3 компаний среди студентов, ориентированных на работу в конкретной отрасли.

Для определения уровня поддержки анализировалась популярность компаний среди студентов профильных вузов. Лидирующие позиции в рейтинге FutureToday "Лучшие в своей целевой аудитории" СИБУР занимает на протяжении многих лет. Этому способствует ряд факторов, в числе которых достойная оплата труда, широкие возможности профессионального и карьерного роста на ведущих нефтегазохимических производствах страны, развитая корпоративная культура, наличие уникальных образовательных программ.

Евгений Новоселов