Аналитики Hh: в Тюменской области на одну вакансию приходится 3,9 резюме в 2023 году

3,9 резюме приходится на одну вакансию в Тюменской области в 2023 году. Притом что годом ранее – 5,1. А в среднем по Уральскому федеральному округу соотношение составляет 2,9, подсчитали аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter Урал.

"Нормальная ситуация для рынка труда – когда на одну вакансию приходится не менее четырех активных резюме. Наиболее непросто дела обстоят в Курганской, Свердловской и Челябинской областях", - отмечается в сообщении.

Тем не менее из 529 опрошенных компаний 62 % ожидают увеличения численности персонала, особенно представители малого – 63 % и среднего бизнеса – 64 %. Более половины работодателей намерены повысить оклады сотрудникам в новом году. Три из четырех компаний ожидают повышения затрат на персонал в 2024 году. В их числе 94 % представителей гостиничного и ресторанного бизнеса, 86 % - ритейла, 76 % - машиностроения.

Интересно, что несмотря на планы по приему новых сотрудников 64 % респондентов согласны с утверждением, что дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда в 2024 году. Этот прогноз разделяют представители сфер строительства, гостиничного бизнеса и розничной торговли.