Эксперт оценил главные составляющие успеха любого руководителя

Далее в сюжете: Эксперт считает стратегическим решение по развитию обрабатывающей промышленности

Широкий набор компетенций сегодня стал ключевым признаком готовности руководителя к труду в условиях нестабильной экономической и социальной среды. Это отметил член Общественной палаты Чувашской Республики Станислав Афанасьев, комментируя итоги встречи губернатора Тюменской области Александра Моора с победителям конкурса "Команда Урала" о главных составляющих успеха любого руководителя.

А различного уровня конкурсы в среде управленческих кадров, по мнению Станислава Афанасьева, способствуют набору ими необходимых компетенций, а также качественной подготовке будущих руководителей.

"В современном бизнес-мире, постоянно переживающем экономические и социальные колебания, возрастают требования к уровню подготовки управленческих кадров, - отметил он, выступая на онлайн-площадке "Экспертного клуба России". - Сейчас компании нуждаются не просто в специалистах, способных выполнять стандартные задачи в обыденных условиях, но и имеющих широкий набор практических умений. Это и профессиональные навыки, и социальные контакты, и умение работать в команде. А также инициативность, готовность к рискам и способность быстро адаптироваться к новым условиям".

Как отметил на встрече с "Командой Урала" Александр Моор, главная цель управленческих конкурсов - появление и выстраивание социальных связей с такими же амбиционными людьми, формирование команд и получение нового опыта.

"Жизнь очень динамичная. Поиск, обработка и применение к себе опыта из других сфер - это интересная и творческая работа для молодых, - подчеркнул губернатор. - Важно, чтобы в команде были разные люди, а иначе это бессмыслица, это как 11 нападающих футболистов на поле, они всегда будут проигрывать другой команде. Подбирая людей в команду, нужно чтобы они подходили под выполнение конкретных задач в конкретный момент времени. Чем больше разных людей, тем сильнее команда".