Работодатели Тюмени рассказали, кого чаще продвигают по службе

Ответственные сотрудники быстрее продвигаются по карьерной лестнице. Так считают большинство работодателей и рядовых представителей компаний Тюмени по данным опроса сервиса SuperJob.

Ответственность как ключевое качество для продвижения набрала 8,6 балла из 10 возможных у работодателей и 7,8 балла у сотрудников. Также, согласно мнению менеджеров по персоналу и работников, значительную роль в построении карьеры играют знания в профессиональной области: 8,5 балла и 7,5 балла соответственно. Что касается внешних данных, то они оказывают наименьшее влияние на карьеру: красота и привлекательность набрала в среднем 3,8 балла у работодателей и 3,8 балла у сотрудников.

Если рассматривать различия во взглядах на карьеру, то можно заметить, что рекрутеры придают большее значение таким качествам, как стрессоустойчивость (7,9 балла против 6,7 в ответах тюменцев), умение работать в команде (7,6 и 6 баллов соответственно) и лояльность к компании (6,9 и 4,8 балла). А сотрудники больше ценят интуицию (6,3 балла против 4,3 по ответам работодателей) и удачу (5,3 и 3,4 балла соответственно). Жители немного недооценивают важность обучаемости: HR-менеджеры ставят ее на третье место (8,3 балла), в то время как работники оценили важность этой характеристики на 7,2 балла.

Мужчины считают наиболее важным качеством для карьеры знания в профессиональной области, женщины — ответственность. Представители сильного пола больше внимания уделяют влиянию связей, а также чаще говорят, что им просто повезло. Женщины же выше оценивают влияние интуиции и способности работать в команде.