В семи районах Тюменской области отмечен нулевой травматизм на производстве

В Тюменской области последние пять лет снижается уровень производственного травматизма. Эту тенденцию на пресс-конференции в совместном пресс-центре информационных агентств "Интерфакс-Урал" и "Тюменская линия" отметила  директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Надежда Мазуркевич.

"По данным тюменского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в 2017 году от несчастных случаев на производстве  пострадали 422 человека, что на 46 человек меньше, чем в 2016 году, - сообщила она. - Более чем в два раза сократилось количество несчастных случаев со смертельным исходом. В 2017 году погибли 16 человек, в 2016 году – 35".

Руководитель департамента сообщила, что в семи муниципальных районах отмечен нулевой травматизм – Абатский, Армизонский, Бердюжский, Викуловский, Сладковский, Тобольский, Юргинский.

"Государство сегодня ставит перед нами задачу снижения производственного травматизма до нуля - концепция Vision Zero или "Нулевой травматизм", - подчеркнула она. -  Россия присоединилась к этому движению в 2017 году. Эта программа вовлекает и работодателей и работников в процесс безопасности и охраны и труда".

Разработанная Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) концепция Vision Zero или "Нулевой травматизм" – это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

Концепция предлагает семь "золотых правил", реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Следование каждому из этих правил предполагает серьезную организационную работу и применение специального инструментария, позволяющего достичь поставленной цели.

Семь "золотых правил" концепции "Нулевого травматизма": стать лидером – показать приверженность принципам; выявлять угрозы – контролировать риски; определять цели – разрабатывать программы; создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации; обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием; повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки и инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия. 

Борис Олейник