Мазуркевич: работодатель не имеет права отправлять сотрудников в отпуск за свой счет

Далее в сюжете: «Запсибкомбанк» внедрил новые меры для поддержки бизнеса

Работодатель не имеет права принуждать работника уйти в отпуск за свой счет на период режима нерабочих дней, введенного в России для предотвращения коронавирусной инфекции, рассказала директор областного департамента труда и занятости Надежда Мазуркевич, отвечая на вопросы жителей региона.

"В связи с продлением режима нерабочих дней до 30 апреля часто задают такой вопрос: если работник уже находился в отпуске без содержания до 5 апреля, имеет ли работодатель право попросить его продлить? Работодатель не имеет права принуждать работника к продлению отпуска, это нарушение трудовых прав", - сказала директор департамента.

В подобных случаях следует обращаться в Государственную инспекцию по труду. Если же работник уже подписал документы об отпуске за свой счет, оспорить их законность можно только в суде. При этом нужно будет доказать, что документы были подписаны под давлением работодателя, а это достаточно сложно.

Напомним, предприятия, которые намерены возобновить работу с 13 апреля, должны соблюсти определенные требования, утвержденные губернатором Тюменской области. В перечне требований - 20 пунктов. Все они касаются создания условий для строгого соблюдения санитарно-эпидемиологических правил. Руководителям предприятий необходимо заполнить уведомление о начале работы на портале органов госвласти Тюменской области. Заявки направляются не позднее, чем за три дня до начала работы предприятия.

Евгений Бабенко