Быстрой адаптации на рабочем месте ждут руководители предприятий от тюменских выпускников

руководитель кадрового центра Минстроя России Елена Сенкевич | Фото: Сергей Елесин, ИА "Тюменская линия"

Максимально быстрая адаптация сотрудника на рабочем месте – одно из главных требований как тюменских, так и российских работодателей к выпускникам вузов.

Об этом корреспонденту "Тюменской линии" сообщила руководитель кадрового центра Минстроя России Елена Сенкевич.

"Мы сейчас видим, что работодатели восстанавливают институт наставничества, что очень ценно. Он позволяет быстрее адаптироваться и быстро влиться в коллектив. Это повышает в целом производительность труда в каждой организации", - добавила она.

Напомним, в Тюмени проходит кадровый форум "Молодой специалист — строитель будущего", где для студентов и школьников организованы круглые столы, квизы и мастер-классы. Также состоится ярмарка вакансий. По словам Елены Сенкевич, эта площадка позволит будущим специалистам подискутировать с работодателем, узнать, каких компетенций от них ожидают, какие предъявляются требования к сотрудникам. Представители компаний, в свою очередь, смогут узнать, что выпускников беспокоит при трудоустройстве.

руководитель кадрового центра Минстроя России Елена Сенкевич | Фото: Сергей Елесин, ИА "Тюменская линия"

"В России не хватает около 200 тысяч кадров в строительной отрасли. Мы всегда говорим, что цифры гибкие и динамичные, но дефицит есть. Задача форума сократить его. Поэтому мы ориентируем ребят в строительную отрасль, полагая, что это не менее 500 направлений деятельности, где они могут быть задействованы", - подытожила руководитель кадрового центра Минстроя России.

Виктория Макарова