В Тюмени 41 % рекрутеров выступают против применения ИИ при выполнении тестов

| Фото: Сергей Мжельский, ИА "Тюменская линия"

41% рекрутеров из Тюмени против использования соискателями ИИ для выполнения тестов при устройстве на работу. К такому выводу пришли аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. Исследование проведено 2 сентября — 14 ноября 2025 г.

"Среди тех рекрутеров, которые имели опыт проверки тестовых заданий, выполненных при поддержке ИИ, оценки подобной практики разделились. 41 процент против использования ИИ при прохождении вступительных испытаний. 29 процентов относятся к использованию соискателями новых технологий положительно. Нейтральную позицию заняли 24 процента участников опроса. Шесть процентов не смогли четко обозначить свою точку зрения по этому вопросу", - рассказали эксперты.

Использование ИИ в процессе поиска работы перестало быть гипотетическим сценарием и стало реальностью, с которой регулярно сталкиваются рекрутеры. Однако HR-сообщество еще не выработало единого подхода к этому явлению. Раскол во мнениях, когда значительная доля рекрутеров видит в ИИ угрозу объективной оценке кандидатов, а другая — воспринимает его как инновационный инструмент, указывает на начало трансформации процессов найма и необходимость выработки новых правил игры.