Инспекция труда бессильна помочь тем, кто получает теневую зарплату

Тюмень. Письменно зафиксированный размер заработной платы в трудовом договоре - вот первое, на что должен обратить внимание любой гражданин при приеме на работу.

Это подчеркнул сегодня руководитель Государственной инспекции труда по Тюменской области Михаил Зырянов в совместном пресс-центре агентств "Интерфакс-Урал" и "Тюменская линия".

"Если ваша заработная плата по ведомости составляет допустимую минимальную сумму - 600 рублей в месяц, а вы получаете в конверте необлагаемую налогами доплату, к примеру, еще 5 тысяч рублей в месяц, то это выгодно не вам, а работодателю, - подчеркнул Михаил Зырянов. - В случае родов, болезни работника или смерти кормильца все выплаты будут исчисляться только по официальной отчетности, то есть из размера 600 рублей".

Заместитель руководителя инспекции Наталья Пшеничникова отметила, что только в первом квартале текущего года по вопросам задержки в оплате труда в инспекцию письменно обратилось более трехсот человек. По устной договоренности с работодателем многие из них недополучили 40 - 60 тысяч рублей, но проверки показывают, что по документам сумма задолженности минимальна, примерно в десять раз меньше. "В этом случае, - подчеркнула Наталья Пшеничникова, - инспекция не в силах помочь работнику, которому задерживается заработная плата, предусмотренная устным договором".