Завод "Тюменьстальмост" активно готовит молодые кадры

Завод "Тюменьстальмост" не только трудоустраивает выпускников Винзилинского филиала Тюменского колледжа транспорта, но и проводит обучение молодых специалистов прямо в цехах, сообщает управление информационной политики Тюменского района. Таким образом предприятие готовит кадры с учетом своих запросов.

Например, в 2014 году "Тюменьстальмост" выпускал продукцию для Санкт-Петербурга, и к покраске металлоконструкций заказчиком предъявлялись требования международного уровня. Завод в рекордный срок обучил маляров, которые за три месяца поднялись с уровня до настоящих специалистов. "Профессиональный маляр - одна из самых востребованных на нашем заводе профессий", - отметил главный инженер завода Виталий Андреев

По словам куратора молодых рабочих, начальника отдела по охране труда и технике безопасности Сергея Козловских, из тех ребят, что приходят на завод, остается около 50% - ритм предприятия выдерживает не каждый. Система обучения носит неформальный характер, потому что главная задача работников "Тюменьстальмоста" - не просто обучить молодых людей, а сделать из них нужных заводу специалистов.

Насколько успешно это получается, можно судить по результатам конкурсов профессионального мастерства, проводимых в рамках проекта "Славим человека труда!". Уже два года конкурс на лучшего крановщика проходит на базе "Тюменьстальмоста", и завод представляет именно молодежь, которая достигает отличных результатов.

Соб. инф.