Специалисты "Медицинского города" развивают управленческие компетенции
Заведующие всех отделений тюменского "Медицинского города" отработали основные компетенции руководителей, способствующие успешному управлению людьми, проектами и задачами. Цель тренинга - создание условий для активного освоения участниками инструментов управления, необходимых для повышения эффективности работы компании, сообщает "Медицинский город".
"Тренинг позволяет выявить текущую ситуацию: какие управленческие компетенции знают руководители "Медицинского города", какими пользуются, какие есть необходимость развивать. Таким образом мы сформируем запрос на обучение, которое пойдет уже изнутри. Такая работа благоприятно повлияет на развитие управленческих компетенций участников тренинга", - уточнила руководитель тренинга, директор компании ММ Форум, коуч, бизнес-тренер, фасилитатор Наталья Князева.
Участники обучения провели анализ текущей ситуации управленческих компетенций организации, а также сформировали основные компетенции руководителя – навыки эффективного планирования и критерии для принятия решений. Помимо этого, участники составили индивидуальные планы развития собственных компетенций.
"На тренинге мы познакомились с методом фасилитации, который приводит к повышению эффективности групповой работы, вовлеченности, повышению заинтересованности участников, а так же максимальному раскрытию потенциала, эффективному групповому обсуждению, где каждый участник может высказаться, поделиться идеями, опытом и предположениями", - рассказала онкопсихолог ГАУЗ ТО МКМЦ "Медицинский город" Яна Юсупова.
Участники тренинга отметили пользу обучения и выразили мнение, что его необходимо проводить не только для заведующих отделениями, но и для других медицинских работников.
