Студенты и молодые специалисты назвали лучшие компании для начала карьеры
пресс-служба «Газпром нефти»
Стали известны итоги ежегодного рейтинга Best Company Award. Участники опроса – более девяти тысяч учащихся и выпускников 47 вузов страны. Они оценивали 180 российских компаний, нацеленных на привлечение молодых специалистов.
По итогам опроса "Газпром нефть" признана одной из лучших компаний для старта карьеры в промышленности. В списке факторов, благоприятных для выбора работодателя, респонденты отметили уровень зарплаты, амбициозные и интересные проекты и надежность организации.
Нефтяники реализуют системный подход к подготовке кадров, начиная со школы. Так, "Газпромнефть-Ямал" – предприятие разрабатывающее Новопортовское месторождение, реализует проекты для школьников Ямала и Тюмени. Среди них — "Классы точных наук" в отдаленных селах Новый Порт и Мыс Каменный, где углубленно изучают физику, математику и робототехнику.
В гимназиях № 1 и 12 города Тюмени предприятие проводит профориентационные встречи с детьми и родителями, обучающие марафоны, деловые игры и конференции, подготовку школьников к сдаче ЕГЭ без стресса с психологами. А также укрепляют материально-техническую базу образовательных организаций.
Нефтяники ведут работу и со студентами – выступают экспертами на региональных форумах и конкурсах, отбирая наиболее талантливых студентов для прохождения практики. Сегодня 30 % персонала предприятия – это молодые сотрудники в возрасте до 35 лет.
"Мы видим свою важнейшую задачу в том, чтобы предоставить молодым людям все возможности для профессионального старта и дальнейшего роста: от первых кейсов в школе до работы над реальными проектами. Именно вовлеченность, свежий взгляд и энергия молодых специалистов позволяют нам решать самые амбициозные задачи", – рассказал заместитель гендиректора по работе с персоналом и организационному развитию предприятия Антон Отраднов.
Рейтинг Best Company Award составляется ежегодно агентством по работе с молодыми специалистами Changellenge. Традиционно "Газпром нефть" занимает высокие позиции среди нефтегазовых и промышленных компаний, подтверждая привлекательность в качестве работодателя для молодежи.
