Оклады медицинских работников вырастут
Министерство здравоохранения направило в регионы предложения по изменению подходов к оплате труда медработников в части существенного увеличения доли оклада, то есть фиксированного заработка, в структуре зарплаты с 20-30% до 55-60%.
Как сообщает пресс-служба Минздрава, многими регионами данные предложения уже внедрены, что подтверждается позитивными сдвигами в плане уменьшения различий заработных плат, произошедшими за последние два года.
Напомним, что базовый оклад внутри зарплаты медиков во многих регионах не превышает 20-30%, все остальное — 10% компенсационные выплаты и до 60-70% — стимулирующие выплаты.
По итогам 2014 года дифференциация в соотношениях средней заработной платы врачей к средней заработной плате в субъектах Российской Федерации уменьшилась с 3,2 раза в 2012 году до 1,6 раз, среднего медицинского персонала с 2,5 раза до 1,6 раза.
В целом заработные платы медицинских работников растут: за 2014 год среднемесячная заработная плата врачей и работников медицинских организаций, имеющих иное высшее образование, увеличилась на 9,4% и достигла 46,2 тыс. рублей (или 141,8% к средней зарплате), а среднего медицинского (фармацевтического) персонала - на 9,2% до 26,3 тыс. рублей (или 80,7 % к средней зарплате).
В Тюменской области за 2014 год среднемесячная заработная плата врачей увеличилась до 50 тыс. 408 рублей, среднего медицинского (фармацевтического) персонала - до 26 тыс. рублей.
Факт того, что подавляющее большинство регионов обеспечило рост заработных плат врачей, был отмечен президентом Российской Федерации Владимиром Путиным на заседании комиссии по мониторингу достижения целевых показателей социально-экономического развития.
В Минздраве отметили, что сравнение регионов по зарплатам не вполне корректны. Так, например, сравнение уровня зарплат в разных регионах и объединение регионов в группы по "самым низким" и "самым высоким" зарплатам, поскольку целевые показатели по заработным платам устанавливаются от средней зарплаты по региону. Поскольку в регионах средние заработные платы могут серьезно различаться, один и тот же уровень заработной платы для одного региона может быть низким, а для другого — высоким.
