Тюменская область лидирует в России по трудоустройству выпускников

Тюменская область заняла первое место по доле трудоустроенных выпускников образовательных организаций по результатам мониторинга и оценки качества и доступности государственных услуг деятельности органов службы занятости в первом полугодии 2016 года. Такие итоги подвели в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации.

84,4% от общей численности выпускников, которые обратились за содействием в поиске подходящей работы в службу занятости, устроились на предприятия региона.

Как сообщили в областном департаменте занятости населения, в этой цифре и те, кто проходит стажировку, зарабатывая профессиональную репутацию и стаж. В первые 6 месяцев 2016 года в ведомство обратились 134 выпускника образовательных организаций, из них 77 человек трудоустроено на стажировку. За аналогичный период прошлого года на стажировку были направлены 59 из 123 обратившихся.

По мнению губернатора Тюменской области Владимира Якушева, предприятия готовы брать на работу местных жителей. А перенастройка системы образования позволяет готовить специалистов под нужды компаний. "Экономика региона растет, появляются новые отрасли, открываются заводы, и всем нужны квалифицированные специалисты. Практико-ориентированное обучение начинается в регионе со школьной скамьи, ребята бывают на предприятиях, углубленно изучают отдельные предметы, занимаются в Робо-лабах и IT-лабах. Все это помогает им выбрать востребованную профессию, а компаниям – подготовить под себя кадры", - считает глава региона.

Как рассказал директор областного департамента образования и науки Алексей Райдер, в Тюменской области распоряжением правительства определен процесс, а также методика общеобластного прогноза баланса трудовых ресурсов. "Департамент образования и науки - один из непосредственных участников, включенных в этот процесс. Определяющим политику органом в этом направлении в области остается департамент труда и занятости. Предусмотрена структура пятилетнего прогноза. Причем прогноз основывается на данных, предоставленных самими предприятиями", - отметил он.

Предприятия продолжают обучать выпускников. Генеральный директор упоровской агрофирмы "КРиММ" Геннадий Рязанов отметил, что выпускникам, которые приходят на работу сразу после учебных заведений, не хватает базовых теоретических знаний, у них нет практических навыков работы, они не адаптированы к производственной среде. "Поэтому мы продолжаем их обучение на месте, берем студентов на практику. Она должна быть длительной, в 4-5 месяцев. Тогда молодежь по-настоящему вникает в наше дело. Такие ребята с гораздо большей вероятностью остаются работать у нас", - подчеркнул он. 

В этом же рейтинге Тюменская область занимает первое место по показателю уровня трудоустройства инвалидов. В первой пятерке регион по доле граждан, открывших собственное дело, в десятке – по доле трудоустроенных граждан при содействии службы занятости, и трудоустроенных граждан в возрасте 16-29 лет.