В Тюменской области вырос спрос на медработников
На 34% увеличился спрос на медицинских работников с начала 2018 года в Тюменской области, сообщает HeadHunter.
Как показал анализ, 6,2% всех размещенных вакансий региона посвящены поиску именно этих кадров. При этом конкуренция среди медиков составляет всего 1,5 резюме на предложение, а нормой для рынка труда считается соотношение 4-5 резюме на одну вакансию.
Самый высокий спрос на медиков в Тюмени, Тобольске и Ишиме.
Наиболее востребованными специалистами в сфере "Медицина" являются лечащие врачи -39%, младший и средний медперсонал - 33%, и медицинские представители - 23%. А вот меньше всего вакансий в данной профотрасли для психологов - 1%.
По мнению работодателей, младший и средний медперсонал должен иметь специальное образование и соответствующие сертификаты, обладать внимательностью и стрессоустойчивостью.
Работодатели лояльны к опыту кандидатов: 31% всех предложений с начала 2018 года были размещены для специалистов без опыта работы, в 44% компаниях требуются кандидаты с опытом работы от 1 до 3 лет.
"Если говорить о соискателях, то большинство из них, 67 процентов, - женщины, что неудивительно, так как в медицине заметно преобладают женщины, – отметила руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Ольга Гибадуллина. – Большинство кандидатов обладают опытом работы больше шести лет и в качестве ключевых навыков отмечают умение работать с медицинской документацией, компьютером и грамотную речь. А вот в личных качествах большинство указывают навык работы в команде и ответственность".
Среднее вознаграждение, которое предлагают работодатели в тюменском регионе для младшего и среднего медперсонала, составляет 25 тыс. рублей. А среднее ожидание соискателей - 30 тыс. рублей.
