"Атлас удаленных профессий" стал цифровым и доступным для всех

| Фото: Сергей Елесин, ИА "Тюменская линия"

Российским компаниям стало проще "дотянуться" до нужных специалистов вне локального рынка труда, а соискателям - узнать, какие профессии могут быть удаленными, где этому можно обучиться. На форуме "Сильные идеи для нового времени-2023", организаторами которого являются Агентство стратегических инициатив (АСИ) и Фонд Росконгресс, презентован Атлас удаленных профессий. Год назад в качестве идеи атлас представили президенту страны Владимиру Путину во время пленарного заседания форума.

Идея Атласа, по словам руководителя проектов ПАО "Газпром нефть" Светланы Голубевой, родилась в команде платформы Профессионалы 4.0, задача которой – находить в проекты крупного бизнеса высококвалифицированных специалистов в формате временной занятости.

"Большая часть таких проектов реализуется в удаленном формате, он показывает высокую эффективность по многим направлениям. Сейчас в стране мало кто знает о возможностях удаленной работы. Хотя таланты могут жить и развиваться в своем регионе и повышать доход, работая удаленно. А бизнесу этот формат дает возможность "дотянуться" до нужных специалистов вне локального рынка труда", – рассказала она.

Главным партнером в реализации проекта стала компания "СИБУР", а методологическую и информационную поддержку оказывало Агентство стратегических инициатив.

По словам члена правления, управляющего директора ООО "СИБУР" Марины Медведевой, такой проект по удаленной занятости дает несколько преимуществ: скорость найма, вариативность, решение конкретных задач за определенный промежуток времени, доступ к талантливым ребятам, которые готовы работать без постоянного устройства в штат. А также гибкость решений для работодателя, когда можно управлять численностью сотрудников через привлечение людей в единицу времени, не увеличивая штат, не неся косвенных затрат на дополнительные офисные помещения.

"На сегодня 45 руководителей "СИБУРА" используют платформу для гибкого найма экспертов в своей регулярной деятельности. Это сотрудники центров бизнес-процессов, эффективности производства, отделы маркетинга, ИТ, юристы. Поэтому мы максимально поддерживаем проект и готовы делиться нашей практикой с другими индустриальными компаниями", – сказала Марина Медведева.

При содействии Минтруда России Атлас удаленных профессий синхронизирован с федеральным порталом "Работа в России", и доступен каждому гражданину России, его могут использовать в качестве каталога сервисов центры занятости страны.

Команда проекта в ближайшее время планирует популяризировать Атлас в регионах. Интерес к проекту уже проявили Сахалинская и Томская области.

По экспертным оценкам, число желающих работать за последний год выросло примерно на 50 %. Специалисты видят в удаленке возможность не тратить время на дорогу и новые карьерные возможности в регионах. Также, используя такой формат занятости, люди могут переезжать в регионы с благоприятной экологией и при этом продолжать работать в своей компании. Число фрилансеров и "цифровых кочевников", зачастую выбирающих удаленный формат работы, в стране превысило 20 млн человек. Согласно прогнозам аудиторской компании "Технологии доверия", этот рынок к 2025 году вырастет в 2,5 раза.