В Тюменской области больше всего не хватает дворников, токарей, поваров, врачей и ветеринаров
![Михаил Болбель, ИА "Тюменская линия"](/i/ncr1058/988/353988/tn_353988_2cec1ebb1f33b62.jpg)
В Тюменской области в декабре на одну вакансию дворника приходится лишь 0,5 резюме. Такая же острая ситуация с токарями (1,1 резюме) и поварами (1,2 резюме). В дефиците врачи (1,3), ветеринары и заведующие отделением (по 1,6 резюме). Об этом сообщает пресс-служба hh.ru Урал, эксперты которой проанализировали ситуацию на рынке труда региона.
В целом в Тюменской области на одну вакансию приходится 3,9 активных резюме. По России показатели в среднем чуть хуже (3,5 резюме на вакансию), что свидетельствует о дисбалансе спроса и предложения. По стране низкая конкуренция практически по тем же профессиональным ролям, что и в регионе.
В этом году мы наблюдается небывалый разрыв между спросом и предложением на рынке труда, отметила директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.
"На фоне активности работодателей число резюме, напротив, демонстрирует отрицательную динамику, - сообщила она. - И такая картина в полной мере отражает ситуацию на рынке труда в целом для разных категорий персонала: синих и белых воротничков, сотрудников с опытом и без, граждан РФ и мигрантов и так далее. Поэтому в среднесрочной перспективе дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда и перейдет с нами в 2024 год".