В Тюмени обсудили проблемы подготовки кадров для ТЭК

Тюмень. Нехватка квалифицированных кадров остается одной из основных проблем ТЭК. Об этом заявил вице-президент Тюменской ассоциации нефтегазосервисных компаний, генеральный директор ООО "Югсон-Сервис" Анатолий Киреев на круглом столе "Взаимодействия власти, бизнеса и вузов в подготовке кадров для ТЭК: опыт, проблемы, перспективы".

"В Тюменскую областную ассоциацию нефтегазосервисных компаний входит 12 предприятий различного профиля. Сегодня мы представляем собой уже реальную силу и реализуем крупные комплексные проекты областного, общероссийского и международного уровня. Готовых специалистов нужного уровня учебные заведения не выпускают за исключением конкретных целевых программ с крупными нефтегазовыми компаниями", - отметил он.

Проблема, по словам Киреева, усугубляется год от года - опытные сотрудники в силу возраста покидают производство, а молодежь демонстрирует низкий уровень профильной подготовки из-за нехватки практического опыта.

Тюменские ученые выразили обеспокоенность возникшим в последние годы разрывом между высокотехнологичным производством и уровнем компетенции выпускников вузов.

Вступление России в ВТО стимулирует ввоз в страну дорогостоящего сервисного оборудования и технологий, которые остаются недоступными не только вузам, но и большинству российских сервисных компаний, отметил в своем выступлении профессор Тюменского нефтегазового университета, доктор технических наук Виктор Спасибов.

"Уровень организации и инфраструктуры для технической подготовки студентов в Тюменском нефтегазовом университет наиболее полный среди всех нефтегазовых вузов России. Со всеми компаниями у нас заключены комплексные договоры на организацию производственной практики. У нас создан свой институт для обучения рабочим профессиям, с которых начинает каждый выпускник, придя на производство. У нас есть свой полигон буровой техники в Тюмени, Нижневартовске, в Заполярье. Но этого оказывается недостаточным, когда специалист приходит на производство", – отметил он.

Стать конкурентоспособным университетом, это значит, по словам Спасибова, решить три задачи: отобрать лучших абитуриентов, сформировать лучший научно-преподавательский коллектив, создать лучшую инфраструктуру для научной и образовательной деятельности. И одной из самых сложных проблем, по его словам, стал набор абитуриентов на инженерные специальности.

"Наш абитуриент - это выпускник школы, сдавший ЕГЭ по физике, предмету, который не включен в обязательный перечень экзаменов. В 2012 году физику в нашем регионе сдавали 17 процентов выпускников. 40 процентов из них экзамен не сдали. Принимали всех, кто принес к нам документы. Уровень знаний соответствующий", - рассказал он корреспонденту агентства "Тюменская линия".

В этом году, по словам директора департамента образования и науки Тюменской области Алексея Райдера, уже 30 процентов выпускников приняли решение сдавать экзамен по физике. Райдер предложил создать в Тюмени учебно-производственное объединение для подготовки квалифицированных кадров для предприятий ТЭК.

В разговоре за круглым столом приняли участие представители органов власти, нефтегазовых и нефтесервисных компаний, профильных вузов. Свою точку зрения на проблему представили представители компаний "СибурТюменьГаз", "Газпром геологоразведка", "РН-Уватнефтегаз".

Участники круглого стола приняли конкретные предложения в действующие государственные программы и создали рабочую группу для дорабаотки итоговой резолюции.

Борис Олейник