Тюменские поликлиники приняли молодых докторов
15 молодых докторов пополнили коллективы городских поликлиник в Тюмени летом 2014 года. Всего в 2014 году в них планируют трудоустроиться 36 выпускников Тюменской медицинской академии: 24 терапевта, семь педиатров, 11 узких специалистов (отоларинголог, гинеколог, офтальмолог, врач общей практики, врач-лаборант КДЛ).
Об этом сообщил на коллегии директор департамента здравоохранения администрации Тюмени Юрий Гиберт, передает пресс-служба администрации города.
"За последние три года население Тюмени увеличилось на 47 тысяч 374 человека, это значит, что увеличилась и потребность в медперсонале. В городских поликлиниках в настоящее время работают доктора из Новосибирска, Кургана, Москвы, Липецка, республики Хакасии, Киргизии и Украины", - отметил Юрий Гиберт.
По его словам, для привлечения специалистов и закрепления их в учреждениях муниципального здравоохранения в администрации города проводится системная работа. Например, в последние годы отмечается рост заработной платы: в 2013 году по сравнению с 2012 годом он оставил 25,7% у врачей и 27,8% - у среднего медицинского персонала. Это принесло видимые результаты: только за последние полгода в связи с увеличением зарплаты в муниципальное здравоохранение из частных клиник вернулись 16 врачей. А всего за три года, начиная с 2011-го, количество врачей увеличилось на 183 человека - это 21%, а среднего медперсонала на 351 человека - на 25%.
Среди мероприятий направленных на привлечение и закрепление медицинских кадров в муниципальных медицинских учреждениях: обеспечение медиков жильем из специализированного жилищного фонда, возмещение расходов по найму жилья, работа с центром занятости - размещение лечебными учреждениями информации об имеющихся вакансиях, в том числе на межрегиональном сайте "электронный работодатель", размещение информации о вакансиях на сайтах, взаимодействие с медакадемией, медицинскими колледжами Тюменской области, участие руководителей поликлиник в работе комиссии по распределению выпускников медицинской академии, проведение мероприятий, направленных на формирование корпоративной культуры (спортивно-массовые мероприятия), проведение конкурсов "Лучший по профессии", "Мой любимый детский доктор", "Лучшая регистратура", поощрительные награды за достижения в профессиональной деятельности (почетные грамоты, благодарственные письма, муниципальные премии).
В Тюмени побывала медицинская делегация из Татарстана. Докторов из этой республики считают новаторами в здравоохранении, но и они отметили тюменский опыт: укомплектованность городских поликлиник медицинскими кадрами, а также решение проблемы с очередями.
