Разъяснительная работа с госслужащими помогает в профилактике коррупции
Формирование негативного отношения госслужащих к коррупции является одним из основных направлений антикоррпционной работы департамента труда и занятости населения Тюменской области. До сотрудников доводят информацию о выявленных в регионе коррупционных преступлениях, разъясняют последствия совершения таких правонарушений.
На информационных стендах в здании департамента размещены памятки "Что нужно знать о коррупции", "Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе", телефоны горячих линий, по которым можно сообщить о фактах коррупции, актуальная информация о работе областной прокуратуры по противодействию коррупции. Вся эта информация доступна и для горожан, посещающих департамент.
Как сообщили в областном департаменте труда и занятости, в 2017 году все его сотрудники посетили обучающие семинары по вопросам противодействия коррупции, а также приняли участие в тестировании на знание законодательства о противодействии коррупции.
Благодаря проводимой работе в 2017 году от граждан и юридических лиц не было ни одной жалобы, касающейся коррупционной деятельности госслужащих.
Добавим, для профилактики коррупции на официальном сайте правительства ежегодно размещается информация о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера госслужащих и членов их семей.
Также к мерам профилактики относится антикоррупционная экспертиза проектов нормативных правовых актов. Все документы размещались на портале органов государственной власти Тюменской области для проведения независимой антикоррупционной экспертизы.
