В Тюмени формируется кадровый резерв ЖКХ России

На инновационном форуме молодых специалистов "Росводоканала", который 2-3 июля работает в Тюмени, формируется пул новых профессионалов, кадровый резерв отрасли. Такую точку зрения высказал генеральный директор группы компаний "Росводоканал Антон Михальков в беседе с тюменскими журналистами.

"Именно эти ребята в недалеком будущем станут передовым драйвером развития ЖКХ России", - отметил он.

Межрегиональная научно-практическая конференция молодых специалистов в сфере водоснабжения и водоотведения – это идея тюменского водоканала. Первая онлайн-конференция была проведена в 2012 году.

В 2019 году научно-практическая конференция проходит шестой раз. Финальному этапу в Тюмени предшествовали внутренние конференции в каждом водоканале, входящем в состав группы компаний. В этом году помимо Тюмени, Воронежа, Оренбурга, Омска, Краснодара, Барнаула впервые в мероприятии принимает участие водоканал Архангельска.

Традиционное мероприятие расширило формат за счет пилотного направления – программы развития и карьерного роста "Золотая сотня". С ноября 2018 года в мероприятия программы включилось 97 молодых сотрудников. 16 финальных проектов после защиты получат кураторов из числа менеджеров группы, которые помогут внедрить новые идеи в водоканалах. В его рамках участники форума предложат свои варианты развития профессиональных компетенций молодых специалистов ГК "Росводоканал".

Борис Олейник