Работодатели Тюменской области меняют формат работы в офисах

| Фото: Сергей Елесин, ИА "Тюменская линия"

Формат работы в офисах меняют работодатели в Тюменской области. Этот тренд - последствие пандемии, когда появились новые варианты занятости. Со временем они прижились и дают предприятиям больше возможностей для найма сотрудников.

"Изменение форм занятости – это тренд. Преобладает частичная занятость – она и в спросе у кандидатов. А также удаленка и подработка. Это топ-три тренда на рынке труда. Их мы увидим в вакансиях, в запросах у кандидатов. Удаленка и гибридный формат после пандемии естественно стали популярными. Сейчас компании продолжают работать как полностью на удаленке, так и в гибридном формате", - пояснила тенденции региональный представитель "Авито работы" в Уральском федеральном округе Елизавета Чурина.

По данным апрельского опроса "Авито работы", 9 % респондентов по Уральскому федеральному округу всегда работают удаленно. Еще 16 % в гибридном формате- иногда в офисе, либо дистанционно, 30 % - в офисе, у 36 % - разъездной характер работы.

При этом, в числе преимуществ работы в офисе половина опрошенных указала общение и взаимодействие с коллегами, возможность разделять профессиональную деятельность и личную жизнь, комфортную обстановку и наличие всех необходимых ресурсов.

"80 процентов соискателей на офисные позиции в качестве критерия обращают внимание на подробное описание обязанностей. 60 процентам важно, чтобы был указан какой опыт работы ждет работодатель от соискателя и 54 процентам – требования к уровню образования. В этом плане мы всем работодателям рекомендуем в текстах вакансии прописывать такие вещи, выделять их", - акцентировала внимание эксперт.

Отметим, спрос на офисных работников в Тюмени вырос на 20 % за год.

Оксана Корнеенкова