7,5 тысяч допвыходных оплатили родителям детей с инвалидностью в Тюменской области

| Фото: Сергей Елесин, ИА "Тюменская линия"

7,5 тысяч дополнительных выходных дней по уходу за детьми с инвалидностью на сумму свыше 50 млн рублей оплатило Отделение СФР по Тюменской области с начала года, сообщает пресс-служба ведомства.

Родители (опекуны, попечители) детей с инвалидностью могут использовать дополнительные выходные дни в удобном для себя формате: они могут брать их ежемесячно, но не более четырёх дней в месяц, или накапливать, чтобы затем использовать в качестве мини-отпуска продолжительностью до 24 дней в год. Если оба родителя трудятся, дополнительные дни отпуска по уходу за ребёнком с инвалидностью могут быть распределены между ними.

Для получения дополнительных выходных дней необходимо обратиться к работодателю: согласовать график их предоставления и написать заявление. К заявлению следует приложить справку с работы второго родителя о том, предоставлялись ли ему дополнительные выходные дни и в каком количестве. Если мама или папа сменили работу в текущем году, от них также потребуется справка о предоставленных дополнительных выходных днях с предыдущего места работы. Каждый дополнительный выходной день работодатель оплачивает работнику в размере средней дневной зарплаты, а региональное Отделение СФР возмещает ему расходы.

"С начала текущего года Отделение СРФ по Тюменской области возместило расходы 226 работодателям по оплате дополнительных выходных дней для 592 родителей, ухаживающих за детьми с инвалидностью", — рассказал управляющий Отделением Социального фонда России по Тюменской области Виталий Левенков.

Дополнительные выходные дни не предоставляются в период очередного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, а также отпуска по уходу за ребенком. Неиспользованные накопленные дни не переносятся на следующий календарный год, и денежная компенсация родителям за них не выплачивается.