Молодежь Тюменской области при выборе работы ценит стабильность и надежность компании

| Фото: Сергей Елесин, ИА "Тюменская линия"

Ключевыми факторами при выборе работы молодые соискатели из Тюменской области считают стабильность и надежность компании, конкурентную зарплату, комфортную атмосферу в коллективе, баланс между работой и личной жизнью.

Исследование провели аналитики платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru.

Другими важными критериями называют честность и открытость в коммуникации с руководством, а также возможности для профессионального роста. Меньше всего молодые люди обращают внимание на такие вещи, как развитая корпоративная культура, высокие, глобальные цели и экологическая повестка в деятельности компании.

"На этапе изучения вакансий зумеры, как и соискатели любого возраста, хотят получить понятное и четкое описание функционала и список преимуществ работы в компании, которые включают в себя условия труда и корпоративные бонусы. У них высокий запрос на информацию, которая касается репутации компании. В частности, почти каждому второму важны отзывы сотрудников, которые уже работают в компании или по какой-то причине покинули ее. Еще 13 процентов интересует участие работодателя в рейтингах и премиях, а 9 процентов обращают внимание на то, есть ли у компании узнаваемый фирменный стиль", - рассказали эксперты платформы.