Эксперт: в Тюменской области инвалиды открывают собственное дело и претендуют на востребованные вакансии
![Сергей Елесин, ИА "Тюменская линия"](/i/ncr1058/741/336741/tn_336741_2ceb89b77413a46.jpg)
Далее в сюжете Эксперт: без патриотического подъема сложно защитить суверенность государства
С развитием технологий люди с ограниченными возможностями здоровья получают возможность претендовать на востребованные вакансии и открывать собственное дело. Это отметил генеральный директор группы компаний "Артефакт", член Общественной палаты Чувашской Республики Борис Корсунский, комментируя итоги работы по трудоустройству инвалидов в Тюменской области.
Это, по его мнению, большой шаг вперед с точки зрения повышения их социальной активности и уровня жизни в целом.
"Более того, инвалиды, которые запускают свой бизнес, более нацелены на трудоустройство людей с похожими ограничениями здоровья, потому что понимают, какие вопросы на практике нужно решить, чтобы создать комфортные условия труда", - заявил Борис Корсунский, выступая на онлайн-площадке "Экспертного клуба России".
В общей численности инвалидов трудоспособного возраста в Тюменской области доля работающих в ноябре 2022 года составила 23,4 %. Это, по данным областного департамента труда и занятости населения, больше, чем в среднем по стране.
Больше всего тюменских инвалидов трудится в таких сферах, как образование, здравоохранение, социальное обслуживание населения, торговля. Активно создаются рабочие места для людей с ограниченными возможностями здоровья в строительстве, сельском хозяйстве, ИТ-отрасли. Кроме того, при содействии службы занятости в 2022 году три инвалида открыли собственное дело.
В 2023 году планируется продолжить работу по обеспечению занятости инвалидов совместно с социально ориентированными некоммерческими организациями. Департаментом труда и занятости населения Тюменской области по результатам объявленного конкурса заключен договор с АНО "Центр комплексного сопровождения инвалидов "Содействие", которым предусмотрено трудоустройство 40 инвалидов молодого возраста на постоянную работу. Проект планируется реализовать до 1 июля 2024 года.