Дефицит специалистов вынудил работодателей Тюменской области чаще предлагать подработку

| Фото: Сергей Мжельский, ИА "Тюменская линия"

Временную занятость стали чаще предлагать из-за кадрового дефицита работодатели Тюменской области. За год количество таких вакансий увеличилось в пять раз, сообщает исследовательский центр Зарплаты.ру.

Подработка для компаний стала хорошей возможностью закрыть хотя бы частично потребность в персонале, для соискателей - возможность дополнительного заработка. За год количество откликов на вакансии с временной занятостью увеличилось в 3,3 раза.

Наибольшим спросом среди работодателей пользуются курьеры, менеджеры по продажам, врачи, упаковщики, продавцы, учителя, операторы call-центра, водители, повара, пекари, уборщицы.

Вместе с тем, аналитики отмечают, что доля вакансий с подработкой растет с 2021 года. Ранее такие предложения были одними из наиболее эффективных инструментов найма среди ретейлеров, которые постоянно практикуют привлечение временных сотрудников в пиковые сезоны. Но в 2024 году приглашают не только персонал массового найма без опыта и квалификации, но и высококвалифицированных специалистов - врачей, педагогов.