• 24 сентября 201824.09.2018понедельник
  • USD66,2497
    EUR78,0753
  • В Тюмени 8..10 С 3 м/с ветер юго-западный


Владимир Гимпельсон: поляризация рабочих мест - важная проблема для рынка труда

Общество, 10:17 26 апреля 2018

admtyumen.ru

Получение и совершенствование образования на протяжении всей жизни - важная часть человеческого капитала.

Об этом заявил директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики, ведущий научный сотрудник Института социологии РАН профессор Владимир Гимпельсон, выступая с основным докладом "Трансформации российского человеческого капитала" на XXXII Губернаторских чтениях, которые проходят в Тюменской областной научной библиотеке им. Д.И. Менделеева.

"Даже самый лучший автомобиль со временем теряет свою рыночную стоимость. А если за ним не следить, то это происходит еще быстрее. То же самое происходит с вузовским дипломом. Если не продолжать образование, не переучиваться, не работать над собой, человеческий капитал обесценивается", - отметил докладчик.

По мнению Владимира Гимпельсона, отсутствие системы перепродготовки и переобучения кадров создает угрозу раннего обесценивания человеческого капитала и вложенных в него инвестиций.

"Важна часть человеческого капитала - те знания и навыки, которые человек получает на рабочем месте. Многие из них можно перенести с собой на другую работу, и они будут актуальны. Но в нашей стране около 20 процентов работников имеют стаж работы на последнем рабочем месте менее одного года. В силу такой большой текучести кадров этот специфический капитал не успевает накопиться. Если люди настолько мобильны, то у работодателя нет стимула инвестировать в их профессиональную подготовку", - добавил он.

Еще одна важная проблема не только российского, но и мирового рынка труда, на которую обратил внимание профессор Гимпельсон - так называемая поляризация рабочих мест.

"У нас продолжается рост охвата молодежи высшим образованием. Согласно демографическим прогнозам, в будущем общий объем молодых людей на рынке труда уменьшится. Но все они будут иметь дипломы вузов. А что делать с низкопроизводительными рабочими местами? Ведь мы не сможем от них избавиться, это иллюзия. Во всех разговорах о том, что скоро все автомобили будут без водителей, магазины - без продавцов, потому что их всех заменят цифровые технологии, на мой взгляд, очень много преувеличений. Такие разговоры возникали каждый раз, когда появлялись новые технологии. И это касается не только России, но и всего мира", - подчеркнул он.

По мнению Владимира Гимпельсона, низкопроизводительных рабочих мест меньше не станет. В то же время сократится количество рабочих мест, на которых выполняется рутинная деятельность, поддающаяся алгоритмизации. Места таких работников займут компьютерные программы.

"Это и есть поляризация рабочих мест. Нам понадобится больше специалистов для выполнения сложной, нерутинной, творческой работы. И нам будет нужно больше людей с низкой квалификацией для выполнения простой работы", - сделал вывод докладчик.

Евгений Бабенко

Подписывайтесь на наш канал в ТамТам и будьте в курсе новостей
Читайте нас в Яндекс.Новостях

Архив новостей