Завод молочной продукции повысил производительность по нацпроекту в Тюменской области
| Фото: Сергей Елесин, ИА "Тюменская линия"
Далее в сюжете Предприниматель из Нижней Тавды получила субсидию за трудоустройство инвалида
Производительность повысили на молочном комбинате "Золотые луга" в Омутинском округе. В качестве эталонного участка выбрана линия упаковки ПЭТ. Здесь сояла задача нарастить производительность на 10 %, команде при поддержке Регионального центра компетенций удалось превысить показатель.
Команда предприятия стала участником федерального проекта "Производительность труда" нацпроекта "Эффективная и конкурентная экономика". Накануне на промплощадке подвели итоги большой работы.
"Линию ПЭТ выбрали, потому что из всех существующих у нас здесь была самая низкая производительность. На момент старта она составляла 1 тысячу 432 бутылок в час, сейчас – на 14 процентов больше. Ожидали около 10 процентов", - рассказал директор Ситниковского молочного комбината (филиала АО "Золотые луга") Александр Велижанин.
На этом команда не остановилась, еще до окончания проекта начали внедрять усвоенные технологии на двух линиях - упаковки сметаны в стакан и творога. Цель – повысить на них производительность от 10 % до 30 %. Коллектив вовлечен в использование бережливых технологий, системы 5S, появились и два первых рационализаторских предложения по улучшению условий труда.
"У нас есть ящик идей и предложений. Одно предложение уже в работе до 30 ноября, второе рассматриваем. Будет и система премирования. Например, рацпредложение, которое улучшает работу операторов линий, поощряется в размере до пяти тысяч рублей. Идея, которая позволит увеличить производительность еще на несколько процентов – от 15 тысяч рублей", - уточнил руководитель.
Участником федерального проекта "Производительность труда" коллектив стал в мае 2025 года. Перед РЦК поставили задачи по таким основным показателям как выработка, время протекания процесса, запасы в потоке. Последние два удалось сократить на 17 % и 50 % соответственно. Выработку при этом увеличить на 14 %.
"Компания очень целеустремленная, ей понравилась программа, и команда начала адаптировать ее под оставшиеся свои бизнес-процессы. До мая 2026 года планируют обучить 286 сотрудников. Для этого в структуре создали проектный офис, два инструктора уже обучены бережливому производству", - пояснил руководитель проектов Регионального центра компетенций АНО "Агентство инноваций" Тюменской области Владимир Каменский.
Предприятие на протяжении двух с половиной лет будет получать поддержку экспертов. Повышение производительности является мерой господдержки и оказывается на бесплатной основе. Полгода предприятие развивается в направлении совместно с РЦК, далее - самостоятельно на основе полученного опыта.
Команде проекта по его завершению руководитель Регионального центра компетенций АНО "Агентства инноваций" Алексей Воронцов вручил благодарственные письма и знак сертификации РЦК.
Оксана Корнеенкова
